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加油站为什么要进行社群营销

1、互联网 浪潮,尤其是移动互联网的蓬勃发展和普及,为油站开展微信社群营销提供了客观条件和氛围。

2、传统模式下,顾客与加油站的接触,仅限于在油站的加油以及随机产生的非油消费,平均时间十几分钟,无法形成完整的品牌认知和有效商品、营销信息的传递,而微信社群不受时空限制,可以弥补这一缺口。

3、微信社群,将油站顾客建立一个圈子,可以畅通油站与顾客沟通渠道。对于油站而言,便于传递产品、促销等信息,对于顾客而言,可以表达赞赏、不满、投诉、抱怨等情绪。

4、微信社群营销,由冷冰冰的机器设备服务转化为可以沟通交流的人服务,可以满足顾客情感需求,增强与顾客的关系链接,增加顾客黏性。

5、微信社群营销,是拓展油站网络空间,实现O2O全域服务的重要手段。

6、微信社群营销,将员工培养为社群管理员甚至网红,有利于提升员工工作满意度,工作价值感与尊严感。 

加油站微信社群建立的途径

1、将油站已经熟悉的长期合作的固定客户建一个微信群,作为社群元老。

2、开展扫码加微信入群活动。比如扫码入群发红包、送一瓶水或其他参加优惠,必须扫码入群等增加群成员的活动。这是目前应用最广泛的手段。

3、利用油卡后台顾客信息建立微信群,但因为非顾客主动加入,容易引起顾客反感。

4、社群加粉最好的状态就是群内成员的口碑宣传和邀请,在社群设置吸粉激励或提升社群内容价值,让人们愿意去传播,比如邀请三位可以免费参加抽奖活动,将微信群信息推荐到朋友圈可以获得打折券一张等。

5、名人效应,如果你邀请的嘉宾是被很多人所熟知的,能带来很明显的加粉。

6、其他的运营渠道的配合 ,发推广文章的时候顺便加上社群信息,或者把自己的个人介绍改为社群信息,也能带来加粉。

7、微信群前期,可以先将自己的员工,甚至非本站员工都先加进来,形成一个比较好的群成员数字,增加新进群员对群的信赖度。


加油站社群营销工具和方法

围绕社群营销三要素,加油站微信社群就像运营微信公众号一样,要做到“有用、有趣、接地气”,主要通过以下方式开展微信社群营销:

1、让社群“有用”:通过内容的丰富性和有用度,打造社群价值。

这是加油站微信社群存在的基础,每一个扫码加入的人,最希望得到的一定是有价值信息,而最基础的想法一定是能获得关于油站、油品、油价以及非油商品、促销信息的信息。

一个成功的加油站微信社群,应该至少提供以下信息:

(1)油价信息,尤其是调价信息;

(2)油品、油卡及非油品促销优惠信息;

(3)油站服务信息,如油站可以提供哪些服务;

(4)油卡有关政策,如自助加油、自助充值、积分政策等;

(5)在资源紧张时期,油品供应信息。

还可以考虑增加以下信息:

(1)油品与油站知识信息;

(2)每日签到信息,如每日清晨新闻资讯摘要、每日天气,甚至是油站每日销售信息(建议以“升”为单位);

(3)成员间合作商业信息、财经信息等;

(4)其他有用信息。

2、让社群“有趣”:通过增加社群内容与形式的有趣性,让成员乐意来,提高活跃度。

微信社群不是集团新闻网站,一定不是板着脸说话,而是怎么有趣怎么来。如何让社群更有趣,应该说创意无限,精彩无限,这里举几个栗子:

(1)取一个有趣的朗朗上口的社群名字,可以结合油站名称、地理位置、油站经理或其他人名字取名。比如说最著名的知识社群“罗辑思维”,就带了创始人罗振宇的姓,取“逻辑思维”的谐音;

(2)群成员,可以要求取一个有趣的昵称,比如武林同道的名字、水浒英雄的名字、动漫主角名字等;

(3)社群管理人员,可以设两个角色,一个“油哥儿”,一个“油妹儿”,让人物更有趣;

(4)让知识与信息,以有趣的形式呈现,如HM5形式、卡通动漫等;

(5)开展线上线下趣味活动,如擂台抢答得优惠券,红包连连看,线下聚会等;

(6)可以适当转发冷笑话、有趣的小视频等,活跃群氛围;

(7)社会热点话题讨论等。

3、让社群“接地气”:加强群内成员交互,强化群成员与油站的关系链。

稳固活跃的社群,最终一定是以群内核心成员的稳定关系作为纽带的。社群营销,要通过群成员的不断线上线下交互活动,来不断强化关系链。

(1)借助微信社群,开展客户答谢活动,如答谢宴、直接大客户红包派送。这里一个典型例子,就是四川公司全国劳模陈小玲的“坝坝宴”,一开始是自己员工新年聚会,后来成为老客户参加的答谢会,最后发展为新老客户的每年大聚会,成为维系客户关系,增加顾客黏性的典范。

(2)借助微信社群,开展给顾客带来惊喜的小活动,如寻找最美女司机,评选幸运加油男神/女神,可以划定范围就从群友里产生。

(3)借助微信社群,开展健康运动类活动。这类活动,响应者众,并且在志同道合的活动中,很容易培养友情。

(4)借助微信社群,为群友搭建资源共享与业务合作平台。


微信群长寿的七大措施

1、定位准确,吸引志同道合的群友,而非乌合之众;

2、投入时间、精力,乃至人员,运营社群;

3、前期,要做好做宣传推广,吸收足够多的体量;

4、定期推出有质量的内容干货,不断强化定位;

5、线下活动是必须的,但油站人员务必要注意人身安全;

6、建立群规,经过大家投票讨论,并严格执行,张弛有度;

7、让我们自己的员工充分参与进来。





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